公司股权比例要怎样规定

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• 问公司股权比例应该按怎么规定？
  

  比例是根据各自出资金额占注册资本的比例计算出来的，当然股权比例也是可以约定的，有限公司的股东可以约定表决权、分红权的比例，可与股权比例不一致。而股份分配，可以参照出资比例、劳务支出比例、对项目的贡献值等方面来进行分配。股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，可以设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，从而确定最终的分配比例。

• 问公司股权比例
  

  股东持有公司股权比例依照工商登记为准。因此，从法律意义上讲你只拥有登记于工商部门10%的股权。即便股东之间签订不同于工商登记股权比例的协议，但如发生纠纷，法律上仅承认你只持有该公司10%的股份。 但在分配利润分红时，股东之间可以约定不按照各自持股比例分配，但此类条款（如虽你只持有10%，但可按照持股20%的比例分配利润）必须将此体现在公司章程中。

• 问公司股权分配比例如何规定?
  

  公司股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人，对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。

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