宠物店发现有放感染病毒感染病情而起诉宠物店能胜诉吗？-法师兄

我认为这个案件你无法胜诉。宠物店在出卖时已经向你做了风险告知，而且幼犬是最容易得此疾病，同时这两种疾病的死亡率很高。因此宠物店已经在合同中与你有约定，所以你明知存在这种风险还与宠物店签约，说明你对于这种风险的存在是预知的，而且你应该知道该风险的后果的，不存在任何重大误解问题，更不可能收回购买宠物的款项。还有你可能刚刚买了狗，很开心一直逗着玩，狗狗消耗太大，降低免疫力，得了前述疾病。所以你连狗狗患病的原因还搞不清楚，起诉有意义吗？你是否有证据证明狗狗是在宠物店出售给你的时候就已经罹患疾病（事实上是不可能举证的，因为这种疾病都是突发性的）。因此如果你起诉宠物店，肯定是败诉，必定败诉。上诉也基本上维持原判的。我不认识你，也更不认识宠物店。但是我是很负责地向你解释，不要得不到退款还要付出较大的律师费。当务之急还是设法到专业的宠物医院救治吧。但是宠物医院也是很宰人的，他们也会告知你，您可能付了几千元钱，还不能救活你的宝贝的。尝试一下救救你的宝贝吧，不要把心思用在与宠物店诉讼事宜上了。你已经够苦的了，不要再雪上加霜了。

答

没法投诉，你只能很宠物店协商一下看能不能换一只或者让他给你免费治疗...

答

没法投诉，你只能很宠物店协商一下看能不能换一只或者让他给你免费治疗...

因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

这是一个赠与合同，宠物是财产，你支付给宠物店的是疫苗与寄养费用，不是宠物的货款。所以这里不存在退货问题，也不存在赔偿问题。另外，狗狗变更生活环境会因为烦躁而发病，其次新的犬主会太欣喜与狗狗玩乐而使得狗狗透支而引发疾病。上述两项可能是狗狗发病的主要原因。我根本与你们中任何一方都不认识，我只是从法律角度进行判读，其次，我也是热爱狗狗的人士，我豢养狗狗有几十年的历史，所以从关注狗狗的生活常识进行诠释。切勿理解为我是宠物店老板的“托”。

根据《》第46条规定，用人单位按照本法第36条协商解除劳动合同、第40条无过失性辞退、第41条经济性裁员的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。