厂里面强制要求加班合法吗?

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• 问工厂强制性加班合法吗
  

  1.有些企业或工厂是按不同工时来计算的，一般分为标准工时、不定时工时、综合工时。2.工厂一般是按综合工时制的，例如加工业或生产业等。3.综合工时制：在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时）平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（见《劳动法第三十六条》）4.也就是说工厂可以要求员工加班，但也分情况。如果超过44小时就不能强迫员工加班。

• 问工厂强制性加班合法吗？
  

  工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问厂里强行要求加班怎么办
  

  如果厂里强行要求加班那么工厂强行职工加班的行为是违反劳动法的。如果工厂确实由于生产经营需要加班，也必须先与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 不过，在下列情形下加班不受上述时间限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。 如果工厂不是因为上述三种情形强行让您加班，您可以拒绝，工厂也不得因此扣您工资；而如果您接受加班，工厂应当依法支付您加班费。

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