行政机关逾期未作出行政许可决定给造成损失应如何处理

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• 问行政机关应当如何处理行政许可申请？
  

  申请事项属于本行政机关职权范围，申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

• 问行政机关不批假期对职工造成损失的应如何维权
  

  用人单位有年休假安排权，可以不批准职工休假申请另行安排休假。但是，用人单位不安排休假的，应当按工资的300%支付未休假工资报酬（其中包括正常上班期间工资，实际上另行支付200%的工资）。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问行政机关在作出行政处罚决定之前应怎样处理?
  

  需要告知当时人什么事项的问题我们国家是这样规定的，必须向当事人告知行政处罚决定的事实，理由和依据，还要告诉当事人可以依法享有的各项权利。我们国家之所以这样规定就是为了尊重和保护我们每一个人的合法权利。

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