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对劳动合同的无效或部分无效有争议的,争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机...
有下列情形之一的,可认定合同或者合同条款无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; (2)恶意串通,损害国家、集体或第三...
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有欺诈或者通过强制手段签订的合同是无效的,只要证明在这样的情况下签订的合同就可以取消合同的效力。可以申请鉴定,如对加盖印章或签名进行鉴定。一般的合同只要是双方协商好的,没有上述的欺诈和显失公平还有强制等手段的情况,这合同就是有效的,要取消要通过协商,如果对方不同意,依旧要履行合同义务。 根据法律规定有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。无效合同:无效合同主要是违反法律法规的强制性规定和社会公共利益的合同。
如何确认房屋买卖合同无效,无效合同是指没有法律约束力,没有履行效力的合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力。但无效合同违反法律、行政法规的强制性规定或者损害国家和社会公共利益,即使成立也没有法律约束力。无效合同一般具有以下特点:一是无效合同违法。一般来说,法律规定的无效合同是违法的,大多违反法律、行政法规的强制性规定,损害国家和社会公共利益,如合同当事人非法买卖毒品和枪支。无效合同的违法性表明,此类合同不符合国家的意志和立法目的。因此,国家应干预此类合同,使其无效,无论当事人是否主张合同的有效性。第二,无效合同自始无效。所谓自始无效,就是合同从订立之日起就没有法律约束力,以后也不会转化为有效合同。由于无效合同本质上违反了法律规定,国家不承认此类合同的有效性。已经履行的,当事人的财产应当通过返还财产、赔偿损失等方式恢复到合同订立前的状态。
针对怎样说明劳动合同无效的规定,一般 1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。 4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。
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