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技术保密是一种重要的无形资产,保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任,任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、...
现在公司员工流动性很强,一般的高科技公司都会与技术人员签订保密协议,要求该员工在合同期满后,若离看本公司,则在几年内不得在本地区同行业从事有...
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接受方因开展项目工作必须向关联方或合作伙伴的第三方披露本协议项下保密信息。 在向其披露前, 接受方必须与其签订不低于本保密协议项要求的书面保密协议, 4 、接受方不得将保密资料用于执行本项目以外的任何其它目的。接受方不得将保密资料的任何部分, 用于商业活动或应用于任何其它项目,除了属于本协议第四条中除外条款的内容以外,或经披露方书 面同意的以外。 5 、双方在此同意:保密信息的保密期限为自本协议签署日起 15 (十五 ) 年,接受方应对所有由披露方 以任何方式向接受方披露的保密资料予以保密,不向任何第三方披露该等保密资料,除非这些保密资 料: (i) 在披露方披露之前,接受方或其关联方已知悉的资料,以接受方在披露前已有的书面记录 为证;或
技术保密协议书主要包涵了乙方必须为甲方的信息保密,如果途中已方有中途离职等情况要按照协议上的规定,为甲方的保密内容有一些职业上的限制。这样确保了特殊情况已方也要为甲方履行保密责任,一般保密期限是3年。之间如有违约责要要付相关法律责任,协议内会说明。
现在公司员工流动性很强,一般的高科技公司都会与技术人员签订保密协议,要求该员工在合同期满后,若离看本公司,则在几年内不得在本地区同行业从事有利害冲突的职位,这一约定在法理上称为竞业限制条款。竞业限制条款,是指用人单位与劳动者约定,劳动者在用人单位期间和离开用人单位后一定期间内不得到用人单位有竞争关系或有其他利害关系的其他单位任职,劳动者也不得自己从事与用人单位有竞争关系的业务。
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