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合同的效力并不完全受合同签订日期的影响,法律规定了很多种不同的合同生效条件的情况。比如双方可以约定一定的条件,条件满足时合同生效。或者双方约...
是可以的。只是日期还是要按照之前约定的日期签订就可以,这个不违法,一个月以内签订都可以,超过一个月,就要支付双倍工资了...
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对于后签字一方的签字日期为合同生效日期吗的回答是签字盖章合同生效,时间按照合同约定时间,签字时间不予考虑的 除非约定的是合同签订日生效,那就要补签字时间了
1、你的第一个问题提法有些不准确,适不适用《劳动合同法》是看劳动争议发生的时间,和劳动合同签订时间没有必然联系,如果发生在2008年1月1日以后,自然适用《劳动合同法》,当然法律另有规定的除外;2、根据《劳动合同法》有关规定,用人单位这劳动者提供专项培训费用的,可以约定服务期。劳动者服务期未满提出离职的需要支付违约金,但以培训费用为限,而且要分摊。
签字日期不同合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。
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