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根据《工伤保险条例》的规定，丧葬费的计算是上一年度职工月平均工资乘以6。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列标准从工伤保...
带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色...
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1、葬礼费用，顾名思义，是葬礼死者的费用；2、一般按照6个月前一年度在职职工平均工资计算；3、首先要分配给实际为葬礼支付费用的人；4、如有余额，可酌情与死亡赔偿金一起分配，按照优先照顾死者生前被抚养人的原则；5、分配方式没有统一的法律规定，各地不一致。总之，贯彻公平公正的原则。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
国务院1991年颁布的《道路交通事故处理办法》（注：已被《中华人民共和国实施条例》废止）第36条规定对进行赔偿，并在第37条规定“丧葬费：按照发生地的丧葬费标准支付”，这也使得各地对丧葬费的实际赔偿标准上差异很大。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第六章关于死亡待遇的规定 第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25％；2人者，为死者本人工资40％；3人或3人以上者，为死者本人工资50％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止（供养条件见第十一章的规定）。 第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 第二十四条工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。 第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。
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