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1、申请劳动仲裁受理后45天内出结果的。 2、如果只是没有交社保的话,应向当地劳动监察大队投诉,劳动仲裁不受理的。 3、《劳动保障监察条例》...
没有参加社会保险,也应当申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照鉴定结论,按《工伤保险条例》规定赔偿。r《工伤保险条例》r第六十二条用人单位依照本条...
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一般情况来说,原公司在注销前会进行债权债务的清算,劳动者和债权人要在规定的时间内申报债权,如果老板资不抵债的话那么原公司就不是注销而是破产了,要进行不同的程序,实行清算。但如果劳动者和债权人在规定时间内未申报债权的,过了这个期限变成普通债权,不能强制执行了。或者可以通过工商局查明注销后其债权债务的处理或者直接查清投资人或股东;自己私下协商解决;申请劳动仲裁的程序:申诉人申诉立案调解开庭审理裁决;申请劳动仲裁应当提交的材料。 1、申请书。 2、身份证明; 3、劳动关系证明。 4、被申请人身份证明。 5、送达地址确认书。
一般情况来说,原公司在注销前会进行债权债务的清算,劳动者和债权人要在规定的时间内申报债权,如果老板资不抵债的话那么原公司就不是注销而是破产了,要进行不同的程序,实行清算。但如果劳动者和债权人在规定时间内未申报债权的,过了这个期限变成普通债权,不能强制执行了。或者可以通过工商局查明注销后其债权债务的处理或者直接查清投资人或股东;自己私下协商解决;申请劳动仲裁的程序:申诉人申诉立案调解开庭审理裁决;申请劳动仲裁应当提交的材料。 1、申请书。 2、身份证明; 3、劳动关系证明。 4、被申请人身份证明。 5、送达地址确认书。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,没有辞职可以申请劳动仲裁,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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