他没说不给怎么办-法师兄

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可起诉处理，准备以下材料： 1、起诉状，弄清楚对方的基本登记信息，可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本； 2、准备证据，你...

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对...

他出轨多次想和他离婚他不给离怎么起诉收集他出轨的证据，越多越好，照片录音聊天记录都可以还可以搜集转账记录等数额较大的款项可以追回

朋友，我觉得你做最坏的打算吧，从法律意义讲，即便你被起诉上了法庭，最终的结果就是赔偿。由于法医鉴定是轻微伤，所以属于民事诉讼范围内，赔偿对方的医药费、治疗费，对原告的身体损害作出赔偿，以及附带的赔偿条款，比如对方律师诉讼费或精神损失费等。不用担心，你这个行为不算故意伤害罪，刑法上认为：“破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等”行为才负刑事责任。民事诉讼最终都会和解，对方不和解也没有关系，法律会给出一个公平公正的结果，该赔多少钱赔多少钱，讹诈是没有任何意义的，也起不了任何作用！最后，我觉得对方目前只是情绪上还不能原谅你，建议你诚恳的去和对方和解，无论发生什么口角，毕竟你把人家打了，人家身体上受到了伤害。你可以买点水果、营养品，看望一下对方。人是讲感情的，俗话说：“不打不相识”，说不定，因祸得福，你们还能成为很好的朋友呢。

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。