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一,如果员工工伤已经治愈的,可以要求上班,无理拒绝上班的,可以不发工资,对于工伤鉴定等半年的问,根据工伤保险条例的相关规定,伤残鉴定最长只需...
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具体何时能做鉴定最好问下工伤认定的劳动局,我个人认为是可以是做伤残等级鉴定的,等到合同期满了一样能告公司的。最好委托律师,你个人不能有效维护自身权益的。欢迎来电或面谈。
根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是: 1、Ⅰ级伤残划分依据为:a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。 2、Ⅱ级伤残划分依据为:a.日常生活需要随时有人帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。 3、Ⅲ级伤残划分依据为:a.不能完全独立生活,需经常有人监护;b.仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。 4、Ⅳ级伤残划分依据为:a.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;b.仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。 5、Ⅴ级伤残划分依据为:a.日常生活能力部分受限,需要指导;b.仅限于就近的活动;c.需要明显减轻工作;d.社会交往贫乏。 6、Ⅵ级伤残划分依据为:a.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,部分日常生活需要帮助;b.各种活动降低;c.不能胜任原工作;d.社会交往狭窄。 7、Ⅶ级伤残划分依据为:a.日常生活有关的活动能力严重受限;b.短暂活动不受限,长时间活动受限;c.不能从事复杂工作;d.社会交往能力降低。 8、Ⅷ级伤残划分依据为:a.日常生活有关的活动能力部分受限;b.远距离活动受限;c.能从事复杂工作,但效率明显降低;d.社会交往受约束。 9、Ⅸ级伤残划分依据为:a.日常活动能力大部分受限;b.工作和学习能力下降;c.社会交往能力部分受限; 10、Ⅹ级伤残划分依据为:a.日常活动能力轻度受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力轻度受限。
劳动能力鉴定委员会为什么叫你半年后才评残?你还要做手术吗?你属于工伤,享受工伤待遇,停工留薪期工资是要按照原来的工资标准照样发放,如果医院有停工留薪期证明,以医院为准;医院没有,则评残前都属于停工留薪期。公司不发放工资是拖欠工资的行为,除了需要足额支付应发工资报酬外,还需加罚25%赔偿金。公司这样做明显是违法行为,你可以委托律师介入处理,详细请电话咨询东莞吴律师
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