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答:如果是单纯的不想要了,而没有其它正当事由,则不能退还。...
你的肯定是有效的,但是你的这房子退不退的了要看合同上具体怎么写的。1.合同是移转房屋使用权的合同。这一点将其与区分开来。后者是以移转物的所有...
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不可以,用人单位和劳动者解除劳动者合同的情形,一是劳动者提出解除劳动合同,二是用人单位提出解除劳动合同。其中劳动者因个人原因提出离职,经过双方协商后,用人单位可以不用支付经济补偿金给劳动者。然而用人单位提出辞退劳动者,一般情况下是需要支付经济补偿金。
首先澄清你的一个认识误区,虽然你与学校没有签订正式的《劳动合同》,但你和教育局所签的就业协议实质上就是一份劳动合同,合同双方都应受其约束。因此,你的离职行为是否符合协议的约定,以及单方解约后你是否会承担违约责任等等问题,都应依据就业协议。不过,按照劳动法的规定,劳动者只需提前一个月向单位提出书面辞职申请,一个月后即可离职。
法律没有这方面的规定。是否退费和如何退费由学校的制度规定。有的学校规定开学后不能退费。有的学校规定在有新生来报名的情况下才退费。 曾有一个学校准备开办一个珠宝鉴定班,有12个人报名。学校赔钱聘请师资和购置教学设备,照常开班。开学前两个学生要求退学,三个学生要求转专业。学校决定一律不退费,得到教委的支持。
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