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如果在没有欠条,能够举证出其他的相关证明债权债务存在证据的,则申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国《民事诉讼法》第189条:债权人请...
(1)谈判:如果公司欠偿还欠款,首选的方法是谈判,这是最节省时间和精力的方法。(2)请求付款令:付款令是指人民法院根据债权人的申请,督促债务...
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【法律意见】劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明劳动关系,劳动者可以申请仲裁要求用人单位支付未签订合同双倍工资以及被拖欠的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
欠钱不还可以先与对方协商,约定分期还款。协商不成需要通过诉讼解决。没有订立,可以提供银行转账记录,如果是私下借钱,不能提供证明借钱事实的证据,则很难获得支持。
你立即到法院起诉他,保护你的债权。如需帮助来电详询。
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