十级接下来流程怎么走.-法师兄

被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金，如不解除劳动合同，则得不到。三项的赔偿，要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定，还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资，社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资，而不是你的实际收入工资！如你月收入5000，但是单位给你买社保的基础工资是2000，那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大，有些是按照你上一年度12个月平均收入计算，有些是直接列出哪个等级具体多少钱。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的10级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的10级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：10级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：10级1.5万元。一次性伤残补助金未明确。

答

认定完毕，你直接把相关的手续提交单位人力，他们给你办理社保中心和单位的报销手续就可以了。根据工伤保险条例：按国家规定的二级伤残赔偿标准赔偿如...

答

与所在单位和工伤保险基金进行工伤保险待遇结算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险...

首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助就在领取到劳动能力鉴定后，提供相关如工伤认定、鉴定结论、身份证等材料，可以到所在地劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取。其他一次性就业和医疗补助金需要与用人单位解除劳动合同时，提供相关材料才可以申请领取。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

要的。认定完毕，你直接把相关的手续提交单位人力，他们给你办理社保中心和单位的报销手续就可以了。根据工伤保险条例：按国家规定的二级伤残赔偿标准赔偿如下： 1.一次性伤残补助：22个月工资； 2.一次性伤残津贴：工资的85%乘120个月； 3.一次性工伤医疗补助：14个月工资； 4.一次性护理费：工资的50%乘120个月。