没有劳动合同可以开离职证明书么

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• 问没签劳动合同可以开离职证明吗？
  

  即使未签署劳动合同，单位也能够开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动关系的证明。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

• 问没有签订劳动合同可以开离职证明吗
  

  公司应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。公司未出具离职证明的，您可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令改正，给您造成损失的，您可以要求公司赔偿。

• 问签了劳动合同，没有签合同可以开离职证明吗？
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定；司法实践中，还可以用公司业务往来的文件（具有劳动者署名），录音证据等来证明用人单位和劳动者的事实劳动关系。

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