相关问答
交社保一定要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动...
需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》: 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符...
大家都在问查看更多
一般人身保险合同:“投保人本人;父母;子女;配偶;其他与投保人有抚养、赡养关系的家庭成员及近亲属;与投保人有劳动关系的劳动者”为被保险人的,不需要被保险人本人签字。其他人为被保险人,被保险人必须签字,否则保险合同无效。 以死亡为给付保险金的保险合同:父母为未成年子女投保,不需要被保险人本人签字。其他人为被保险人,被保险人必须签字同意,否则保险合同无效
缴纳社保并不一定需要劳动合同,按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位,民办非企业单位)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。如职工未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系的,应当从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。
员工在入职之前一定要与用人单位签订劳动合同,如果没与单位签订合同的则要保留工资条、工作证等证据,发生纠纷后可到劳动仲裁部门进行申诉。 买社保需要先签合同吗根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同。” 第七十二条:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定:“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。” 所以,只要用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系,无论时间长短,都应该按《劳动法》等劳动保障法律法规规定为其办理社会保险登记、缴纳社会保险费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
294人已浏览
184人已浏览
275人已浏览
143人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询