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每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次...
八级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解...
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我可以帮助到您,如有需要可电联。北京市XX“全国优秀律师事务所”(1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。(2)、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
残疾等级根据残疾的严重程度来判断,一般分为一级到十级,不同标准的赔偿金额也不同,工伤八级能赔偿多少?根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目:(一)医疗费用;(2)一次性残疾补助金为本人11个月的工资;(3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省份的工伤保险规定,解除劳动关系时领取;(4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取;(5)停工留薪期工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定;(6)伙食补助费、护理费、交通费等。至于实际赔偿,还是要看当地的赔偿标准和工资,然后计算。可以咨询或者委托当地律师,也可以选择直接在线咨询。
因工残废被鉴定为永久性完全丧失劳动能力的,由社会保险机构根据残废等级按本人因工负伤前上一年的月平均工资数一定比例发给残废退休金至死亡为止。残废退休金标准为:一级残废按月发平均工资数的85%,二级发81%,三级发78%,四级发75%。残废退休金不得低于上年度本市、县企业职工月平均工资数,不得高于上年度本市、县企业职工月平均工资数的50%。残废退休金的30%与本市、县上年度企业工资增长指数挂钩,每年5月为调整基期。上年度企业工资负增长时,不作调整。
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