解除劳动合同后应该怎么提取-法师兄

解除劳动合同后应该怎么提取

2023-07-07

在劳动合同解除后，不得使用或者披露的信息包含生产的秘密环节，以及足以构成商业秘密的其他信息。要确定究竟哪些信息在劳动合同解除后，劳动者仍然负有不得披露和使用的保密的义务，必须考虑以下因素：第一，劳动性质。如果劳动过程中要经常性地处理秘密文件，劳动者显然要承担比一般劳动者更多的忠诚义务。也就是说，除了信息类型的限制之外，劳动者的身份和职位也会影响到竞业禁止条款的效力。如果劳动者在劳动过程中由于同客户的接触获知了客户相关的特别信息，用人单位自然可以合法地使用行业限制条款禁止该劳动者在劳动合同终止后拉拢客户。这一原则非常普遍地适用于各种行业。第二，信息本身的性质，即用人单位是否使劳动者意识到信息的保密性。虽然用人单位只是单方面声称某些信息是保密信息本身并不充分，但是用人单位对待这些信息的态度可以帮助确定信息的性质。事实上，只有在披露和使用商业秘密的意义上，用人单位才有权得以禁止劳动者竞业，而商业秘密的判断也需要通过严格的判断规则被限制在特定的范围内。

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问解除劳动合同后该怎样提取

答

在劳动合同解除后，不得使用或者披露的信息包含生产的秘密环节，以及足以构成商业秘密的其他信息。要确定究竟哪些信息在劳动合同解除后，劳动者仍然负...
问劳动合同解除后怎么提取

答

在劳动合同解除后，不得使用或者披露的信息包含生产的秘密环节，以及足以构成商业秘密的其他信息。要确定究竟哪些信息在劳动合同解除后，劳动者仍然负...

主要条件如下：(一)离(退)休的，提供离(退)休批复文件或离(退)休证;(二)完全丧失劳动能力，并与单位终止(解除)劳动关系的，提供劳动和社会保障部门出具的完全丧失劳动能力证明和原单位的《终止(解除)劳动关系证明书》;(三)职工与单位终止(解除)劳动关系，户口迁出设区市的，提供原单位的《终止(解除)劳动关系证明书》和户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明;职工与单位终止(解除)劳动关系，且劳动关系迁出设区市的，提供原单位的《终止(解除)劳动关系证明书》和迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书》;(四)与单位终止(解除)劳动关系，且回原籍居住的非城镇户籍的农民工，提供原单位的《终止(解除)劳动关系证明书》和非城镇户籍证明;(五)出境定居的，提供原单位的《终止(解除)劳动关系证明书》、出境定居证明及当地户籍管理部门出具的户口注销证明;(六)职工死亡或者被依法宣告死亡，职工的继承人或受遗赠人提取该死亡职工住房公积金账户内存储余额的，提供职工死亡证明、提取人与死亡职工的身份关系证明及经公证的继承证明或者遗赠证明;(七)调到省外工作的，提供工作调动证明。符合上述(一)至(七)项条件提取住房公积金的，同时注销职工个人住房公积金账户，并上缴其住房公积金缴存卡。(八)购买普通自住住房全额支付房款以及建造、翻建或大修自住住房，且从未申请提取住房公积金支付该住房房款的，可以申请提取一次住房公积金。这些内容就是对解除劳动合同后公积金怎样提取的一个解释。