如何做好女职工检查-法师兄

1、对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。怀孕女职工的产前检查，定为十一次，每次半天，应算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。如有特殊情况，根据医务部门证明可增加次数。 2、法律依据：《劳动合同法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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1、企业应当确认公司是否按照规定使用公司名称，改变名称是否按照规定办理变更登记； 2、公司改变住所是否按照规定办理变更登记； 3、公司变更法...

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检察机关做好职务犯罪侦查工作要提高认识，强化依法执法观念；加强能力培养，不断提升规范执法的水平；正确认识和处理检察机关职务犯罪侦查与律师辩护...

一是明确了部门职责分工。因机构改革等原因，女职工劳动保护监督管理体制发生过多次变化。2011年底，新修订的《职业病防治法》对职业安全卫生管理体制作了调整，即：人力资源社会保障行政部门负责劳动合同、工时休假、社会保险等事项的监督检查，安全生产监督管理部门负责用人单位遵守劳动安全卫生法律法规的现场监督检查。据此，《规定》将女职工劳动保护监督管理体制由以前的原劳动行政部门一家调整为县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。二是规定了法律责任。《女职工劳动保护规定》对用人单位的违法行为仅笼统规定给予行政处分、责令经济补偿、依法追究刑事责任。依据《职业病防治法》、《劳动保障监察条例》的有关处罚规定，《规定》对用人单位违反女职工劳动保护的法律责任予以明确。违反《规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款的，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款；违反《规定》附录第一条、第二条的，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款；违反《规定》附录第三条、第四条的，处5万元以上30万元以下的罚款，情节严重的，停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

积极构建纵向指挥有力、横向协作紧密的侦查指挥机制是推进职务犯罪侦查工作取得长足进展的紧迫任务当前，职务犯罪侦查出现了大要案增多、涉案人员身份职业复杂、关系盘根错节、反侦查能力增强和地方保护主义严重等问题，这些问题大大增加了办案的难度，因此，建立有力的纵向指挥机制就显得尤为重要。一方面上级院侦查指挥中心要增强职务犯罪侦查的快速反应、区域协作和抗干扰能力，真正做到为下级院解决办案中的实际困难。另一方面要不断探索指挥协作的有效方法。如对当地检察机关难以开展侦查的案件，上级院可提上来办或突破后交下级院，也可以指定异地侦查管辖。

办理治安案件所查获的毒品、淫秽物品等违禁品，赌具、赌资，吸食、注射毒品的用具以及直接用于实施违反治安管理行为的本人所有的工具，应当收缴，按照规定处理。违反治安管理所得的财物，追缴退还被侵害人；没有被侵害人的，登记造册，公开拍卖或者按照国家有关规定处理，所得款项上缴国库已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的，可以从轻、减轻或者不予处罚。