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申请再审应提交的材料包括： 一、原审判决书、裁定书、调解书； 2、反映案件基本事实的主要证据和其他材料； 3、再审申请，并根据被申请人和原审其他当事人的数量提交复印件； 4、再审申请人为自然人的，应当提交身份证明。
根据《民事诉讼法》司法解释第三百七十七条规定，当事人申请再审，应当提交下列材料：（一）再审申请书，并按照被申请人和原审其他当事人的人数提交副本；（二）再审申请人是自然人的，应当提交身份证明；再审申请人是法人或者其他组织的，应当提交营业执照、组织机构代码证书、法定代表人或者主要负责人身份证明书。委托他人代为申请的，应当提交授权委托书和代理人身份证明；（三）原审判决书、裁定书、调解书；（四）反映案件基本事实的主要证据及其他材料。前款第二项、第三项、第四项规定的材料可以是与原件核对无异的复印件。
第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料： 申诉人应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁 （1）劳动争议仲裁申诉登记表； （2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）； （3）申诉人身份证明复印件； （4）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。 如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。 （5）被诉人工商注册信息资料； （6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料； （证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。 上述证明材料，申诉人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则立案室不予受理。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。（7）《提交证据材料清单》一式两份 第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料： 除提交第一类（1）至（7）项资料外，申诉人需推荐3－5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。 第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料： （1）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料； （与第一类第（6）项要求相同） （2）《营业执照》副本； （3）《法定代表人身份证明书》； （4）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项），受委托代理人的身份证复印件； （5）《提交证明材料清单》（一式两份）。
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