相关问答
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,...
大家都在问查看更多
如果大拇指第一节缺失了,就肯定构成七级伤残。如果又做内固定手术接上了,就肯定构成九级伤残!如果你的年龄在20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,九级应赔你12万元左右,七级应赔你27万元左右。 但是,你必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、后期治疗费,残疾赔偿金、精神损害赔偿金等费用。
工伤需要去劳动局。走工伤赔偿的话,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费,具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以联系我,让我了解具体的伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。建议您来电咨询或微信说明具体细节,护最大的权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
327人已浏览
3,037人已浏览
844人已浏览
454人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询