市人右手手指大拇指远节指骨骨折没错位没打钢钉能算吗-法师兄

因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。r职工遭受事故伤害受伤，是不是工伤，与受伤程度无关，按照受伤原因确定。无论轻重，只要是工作原因导致，就算工伤；非工作原因导致，不是工伤。r如果是工伤，拇指远节骨折，可以评定为十级伤残。r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r（四）患职业病的；r（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r鉴定标准有专门性规定，也可能不够级。A人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.10十级XXX定级原则r器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。XXX十级条款系列r凡符合XXX或下列条款之一者均为工伤十级。rr12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

答

左手手指环指远节指骨骨折，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费...

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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和部门进行举...

工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外，经认定构成伤残的还应支付一次性伤残补助金（十级是七个月工资），终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金（此两项也是七个月）。如有疑问可一对一咨询，请对此回复给予评价，如认可回复，请采纳答案。

这位网友，.象你这种情况，需要医疗机构进行鉴定才能确定伤残等级，不过，根据我的经验，顶多九级。。

属于工伤的话，一般为十级，一次性赔偿在7万左右。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通