相关问答
仅仅知道工龄,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退...
停工留薪、医疗费用、伙食补助、交通费用停工留薪期间(住院期间)护理费、医疗终结以后的护理费、八级一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平...
大家都在问查看更多
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
可收集证据向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。
根据你的这一种情况,你可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。也可以先去劳动监察支队进行举报。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
344人已浏览
163人已浏览
119人已浏览
507人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询