公务员考试考什么？-法师兄

1.笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。 2.纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。 3.在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。而在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。

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如想进入正式编制必须通过公务员考试。《中华人民共和国公务员法》第四章录用第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，...

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除了申论与行政能力测试外，还要考一门公共基础知识。公务员考试公共科目笔试内容分为《行政职业能力测验》和《申论》与《公共基础知识》三科，全部采...

1、你可以进行复检，证明自己健康。 2、向上级政府或主管机关反映，以求录用的公正、公平。 3、人社局是以体检中心的报告为依据，如果是体检中心提供的不合格报告为错误的，足以影响到录用单位的决定，可以起诉体验中心。精神赔偿得不到支持的，但你可以请求赔礼道歉，赔偿备考与考试所有的花费。 4、你起诉录用单位请求录用你的可行性不大，首先录用单位和你之间都是双向选择，不是法律上必须的。就算起诉也如起诉体验中心一样，以求个说法与安慰。同时，在此事件上录用单位不一定有过错，他们之所以把体验交给体验中心，就是想体验中心提供专来的健康评估，以此为依据作为录用的考虑因素。他们依据体验中心提供的不合格的报告给予排除，并无过错。

报考综合管理和行政执法岗位的考生均参加行政职业能力考试和申请考试，其中行政职业能力考试分为（1）和（2）两卷，分别用于综合管理和行政执法考生，在题型、题量、难度等方面有所不同。各地考试科目都是当地自定义的，一般有笔试和面试。笔试科目不一样。

不是的。参考2017年云南省公务员考试公告：报名填表时，报考人员可在报名系统提供的考区中，根据需要自行选择笔试地点。考试地点一般为云南省各地市高校。