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工地小承包商拖欠工资的劳动者可以采取以下措施:1、劳动者可以与用人单位协商。2、向劳动保障部投诉举报,劳动监察大队责令限期支付。逾期不支付的...
请问是否有签劳动合同?或者有工资单工作服工作证等证明劳动关系的存在?有包工头的基本个人信息和联系方式吗?您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可...
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公司拖欠工资可以向当地劳动局投诉;劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,起诉老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究刑事责任;员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向法院起诉。
根据劳动和社会保障部、建设部联合发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(以下简称《办法》),规范了建筑企业的工资支付行为,承包商再也不能代替工人领取工资。《办法》明确规定,企业必须严格按照有关法律法规支付与建筑企业形成劳动关系的农民工工资,不得拖欠或克扣。企业内部工资支付方式应直接支付给农民工本人,或委托银行支付农民工工资,但严禁支付给承包商或其他不具备用人单位资格的组织和个人。同时,企业应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付金额等工资支付情况,并保存两年以上备查。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,造成建设工程承包企业拖欠农民工工资的,业主或工程总承包企业应先垫付农民工拖欠的工资,先垫付的工资金额以未结清的工程款为限。
拖欠农民工工资的情况下,可以通过下列方式来进行讨要: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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