劳动合同格式中的解除内容

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• 问劳动法中解除劳动合同证明内容
  

  正式解除劳动合同的内容包括劳动者身份信息、解除合同的时间、解除劳动合同的原因等。解除劳动合同是指双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。【辟谣】问：工人可以随时辞职离开吗？答：不行。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。【提醒】问：不辞职怎么提取公积金？答：如果不辞职，想提取公积金，只要符合相关条件，就可以提取。根据《住房公积金管理条例》：第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户中的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房；（二）退休退休；（三）完全丧失劳动能力，与单位终止劳动关系的；（四）出境定居；（五）偿还住房贷款本息的；（六）租金超过家庭工资收入规定比例的。根据前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工继承人和受遗赠人可以在职工住房公积金账户中提取存储余额；无继承人或者受遗赠人的，职工住房公积金账户中的存储余额纳入住房公积金增值收益。

• 问解除劳动合同通知格式。
  

  你需要的解除劳动合同通知格式如下：文件名称：解除终止劳动合同通知书.文件编号：C114100106解除终止劳动合同通知书№：（乙方）：依据双方于月日签订的□劳动合同（№：）□劳动合同续签书（№：），合同期限从月日起至月日止，因原因而无法继续履行，现根据《劳动合同法》的规定，决定从月日起与你解除终止劳动合同，请你于月日前到公司人力资源部门办理解除终止劳动合同手续。甲方（公章）签发人（签字）：签发日期：年月日

• 问解除劳动合同协议中的违法内容
  

  有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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