公司解除劳动关系应具备哪些条件

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• 问劳动合同关系解除的条件需要具备哪些
  

  需要通过以下程序： 1、征求本单位工会意见。裁员的，应当提前30天向本单位工会或者全体员工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。 2、报主管机关审批。 3、以书面形式通知对方解除劳动合同的决定。裁员时，该通知的形式是正式宣布裁员计划。 4、双方应当就解除合同的日期和法律后果签订书面协议。 5、办理社会保险手续。 6、失业登记。属于裁员的，还应当自裁员之日起6个月内提供优先就业保障。 7、劳动合同终止后，用人单位应当报当地劳动行政部门（原合同鉴定部门）备案。

• 问事实劳动关系应当具备哪些条件
  

  用人单位与劳动者未签订劳动合同，成立事实劳动关系应当满足下列条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问事实劳动关系应该具备哪些条件
  

  事实劳动关系应满足以下条件： 1、用人单位和劳动者的主要资格符合法律规定； 2、劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的报酬劳动； 劳动者提供的劳动属于用人单位的工作。

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