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工伤认定书和伤残鉴定书一旦出具,就具有法律效力的,单位是无权撤销的。只能通过行政复议或上诉,要求重新判定。 依据《中华人民共和国工伤管理条例》 第五十三条有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的 (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
在我国撤销工伤认定是可以的。 我国法律上明确规定,工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果所递交的材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。 根据《工伤保险条例》第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。
工伤认定书作出后,职工或者其近亲属、用人单位对不受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但是不能主张撤销。
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