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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,就申请劳动仲裁被告人不到场怎么办,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁...
法院正常宣判,被告不到庭的,法院是可以缺席判决的,具体如下:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,...
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无正当理由不到庭,而案件又是属于不到庭就无法查情案情的,被告经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。如果案件不是属于被告人必须到庭的案件,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。对于诉讼文书的送达方式,我国法律规定有以下几种方式: 1.尽量采用直接送达所谓直接送达,指本人签收,本人不在的,由其同住成年家属签收;有诉讼代理人的,可以送交其代理人签收;受送达人已向法院指定代收人的,送交代收人签收。如果受送达人在外地,或为军人,或者是被监禁的人,则可以根据实际情况,请求法院采用委托送达、邮寄送达、转交送达等方式。 2.留置送达受送达人或其它代收人拒绝接收的,可采用留置送达。由送达人、见证人(有关基层单位或者所在单位的代表)在送达回证上签名或盖章,留在受送达人的住所。见证人绝签字或盖章的,送达人在送达回证上记录情况,把送达文书留在受送达人住所。 3.公告送达受送达人下落不明,或者用其他五种方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。被告不到庭(一)有明确地址与联系方式但不到庭 1、无正当理由不到庭第一步,进行两次传票传唤;第二步,拘传2、有正当理由不到庭由被告向法院提交书面意见,说明不能出庭的特殊情况(出国、外地、患病等),也可同时表达自己的意见,由法院根据具体情况进行判决,或者决定延期审理或裁定中止诉讼。(二)被告下落不明或被告没有下落不明却故意不告诉地址在其它方式不能送达后,公告送达,依法进行缺席判决三、附相关法律条文:1、《民事诉讼法》规定:“人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。”2、《民事诉讼法》规定:“被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。”
1、在民事诉讼中,如果被告找不到的,可以要求法院进行公告送达,公告期满后,可依法对被告进行缺席审理并判决。 2、如果法院要求原告申请停止诉讼(即要求原告撤诉)的,原告有权根据自己的情况来决定是否同意,如果不同意的,就可以要求法院进行公告送达。《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你丈夫具体情况怎么样,有什么共同财产,当时领证没有, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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