五险一金工伤怎么处理?

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• 问刚交完五险一金发生工伤怎么处理
  

  确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。 工伤保险待遇包括： 1.医疗费、器具器材费； 2.停工留薪期内工资； 3.护理费； 4.住院期间伙食补助费、交通费； 5.伤残津贴； 6、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

• 问打两份工五险一金怎么处理
  

  五险一金只能是一个用人单位所交，所以打两份工只能得到一份五险一金。依据相关规定，我国是不允许双重社会保险关系的，其次用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

• 问五险一金工伤怎么赔
  

  工伤保险条例第三十条－第三十七条《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补贴；（三）统筹地区以外就医的交通住宿费；（四）安装配置残疾辅助器具所需费用；（五）不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性残疾补贴和一至四级残疾职工每月领取的残疾津贴；（七）终止或者终止劳动合同时应当享受的一次性医疗补贴；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补贴、供养亲属抚恤金、因工死亡补贴；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五、六级残疾职工每月领取的伤残津贴；（三）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用由用人单位依照国家规定支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）残疾职工伤残疾职工每月领取的伤津贴；（三）残疾职工不得的，用人应当依法终止或者依法支付。

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