社保缴费标准是什么-法师兄

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

答

养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~1...

答

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数...

项目人员类别文件依据月缴费基数缴费比例(%) 备注标准上限下限单位个人养老保险本市农民工京劳险发[1999]99号上年本市月最低工资标准 -- -- 20% 8% 失业保险本市农民工京劳险发[1999]99号上年本市月最低工资标准 -- -- 1.5% 农民工个人不缴费医疗保险本市农村劳动力市政府[2001]68号令上年月社平工资的60% -- -- 10% 2%+3元必须参加；可选择其中一种类别本市农民工京劳社办发[2005]136号上年月社平工资的60% -- -- 2% 个人不缴费工伤保险本市农民工市政府[2004]140号令上年本市月最低工资标准 -- -- 行业差别费率个人不缴费必须参加生育保险本市农民工市政府[2005]154号令上年月社平工资的60% -- -- 0.8% 个人不缴费养老保险外地农民工京劳险发[1999]99号上年本市月最低工资标准 -- -- 20% 8% 失业保险外地农民工京劳险发[1999]99号上年本市月最低工资标准 -- -- 1.5% 农民工个人不缴费医疗保险外埠农村劳动力京劳社保发[2004]32号上年月社平工资的60% -- -- 10% 2%+3元必须参加；可选择其中一种类别外地农民工京劳社办发[2004]101号上年月社平工资的60% -- -- 2% 个人不缴费工伤保险外地农民工京劳社办发[2004]101号本人上年月平均工资上年月社平工资的300% 上年月社平工资的60% 行业差别费率个人不缴费必须参加生育保险外地农民工市政府[2005]154号令外地农民工不参加生育保险备注：1、工伤、医疗保险有单行文件（京劳社办发[2004]101号、[2005]136号）出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。 2、农民工保险缴纳办法具有可选性。一是可“先行办理工伤、医疗险”只上两险；也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费；二是医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.上面的保险国家都有具体文件规定,按要求是要参加的,但实际工作中各地执行的不统一;>文件下的早,上面强调了必须参加的社会保险种类是:养老保险,医疗保险和失业保险.

社会保障缴费是指参加各种社会保障保险并缴纳保费的行为。一般来说，特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费。社会保障分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社会保险费缴费比例为：养老保险，单位和个人分别缴纳22％和8％；医疗保险，单位和个人分别缴纳12％和2％；失业保险，单位和个人分别缴纳2％和1％；生育保险单位缴纳0．50％，个人不缴纳；工伤保险单位缴纳0．50％，个人不缴纳。