劳动合同到期不续签怎么赔偿？

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• 问劳动合同到期不续签赔偿金怎么算的，劳动合同不续签赔偿
  

  劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿；用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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  1、劳动合同期满公司不续签的话，是需要向你支付经济补偿金的，按照你在本单位的工作年限，每满一年向你支付一个月的工资，可点击本律师主页，在成功案例里边分享的一个案例“劳动合同期满公司不续签，劳动者要求经济补偿金获胜案”。 2、公司拖欠你的工资，你可以提出解除劳动合同，要求公司支付你经济补偿金，根据你在本单位的工作年限，一年补偿一个月的工资。补偿的标准按照你应发放的月工资标准。

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  合同到期后，不续签一般经济补偿。计算标准为：根据工作年限，每年支付一个月的工资。合同到期后，用人单位维持或者改善原合同条件要求续签工人拒绝的，不需要支付经济补偿。

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