劳动监察内容有哪些？

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• 问劳动监察工作内容有哪些
  

  劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

• 问请问劳动监察的内容有哪些？
  

  劳动监察的内容有： 1.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2.劳动合同的订立和履行情况； 3.单位招聘职工的行为； 4.劳动者的工作时间； 5.企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6.单位支付职工工资的情况等。

• 问劳动监察大队哪些内容？
  

  受理范围：任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。举报投诉分类：保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规行为直接侵害其合法权益，申请劳动保障部门依法保护的行为。检举揭发举报是指任何单位、组织和公民向劳动保障部门检举揭发用人单位违反劳动保障法律法规的行为。符合保护权益举报：有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实。举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。下列情形举报不予受理：举报人举报的事项属于劳动争议的。举报人已就同一事实和请求向劳动争议委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的。举报投诉的违法行为已终了2年以上的。

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