合同错误怎么办

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• 问合同部分履行错误怎么办
  

  可以主张撤销合同或认定合同无效。

• 问劳动合同时间错误怎么办
  

  申请劳动仲裁，我认为可以要求双倍工资、支付经济补偿、补买社会保险，尽管单位补鉴定了劳动合同（倒签合同时间），表面上完善了手续，但单位是在弄虚作假，你可以通过申请笔迹痕迹时间鉴定证明这是虚假的，你也可以找已经离职或者愿意给你作证的同事证明，有书证、物证最好（如考勤表、服装押金等）。《劳动合同法》第二十六条规定下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。你可以在仲裁请求第一项要求认定补签订的劳动合同无效，双方形成的是事实劳动关系；请求第二项要求双倍工资、经济补偿金、补买社保及其他请求。

• 问合同出现有明显错误怎么办？
  

  就合同效力本身而言，有效。但是，如果结合合同整体约定及合同目的实现而言，笔误所述已明显背离合同订立的宗旨或根本无法实现，你可以先选择以实际履行的方式书面通知对方执行2014年的，如对方坚持按2015年执行，而你方有明显损失的话，你方可以在2015年4月前以重大误解或显失公平为由诉至法院依法请求依法撤销！

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