相关问答
请问你有和老板签订劳动合同吗?你这因为工作的原因造成的伤害是属于工伤的,建议你可以去做个工伤鉴定,工伤鉴定的内容包括劳动能力鉴定,停工留薪期...
建议到当地社会和劳动保障部门申请工伤认定,若认定为工伤后,享受工伤待遇,若用人单位未为你缴纳社保的,工伤赔偿费用由用人单位承担,包括停工留薪...
大家都在问查看更多
需要尽快向劳动部门申请工伤认定,认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别,确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定建议尽快委托律师介入,以维护合法权利。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
309人已浏览
321人已浏览
273人已浏览
176人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询