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软件著作权保护程序可以吗

2022-02-06
看起来可以,实际操作非常难。首先程序属于著作权,著作权保护的主要是作品的形式,而不是思想,方法,不想专利那样保护获得产品的方式方法。员工离职后,利用在原单位的思想,方式方法,并不侵权。其次,实务中您要证明对方侵犯了您的何种权利,是作品的使用权、署名权、改编权还是发表权等具体的权利,对方已经重新设计了画面,动作图形,程序上已经做出了一定的改变,很难认定侵犯了原单位的著作权。故事后补救非常困难。企业应事前在保密、竟业等方面防范。

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