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工伤医疗期间,单位不得解除与从业人员之间的劳动合同关系!这是违法违规的。...
可以向劳动监察大队投诉也可以提起劳动仲裁。...
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
在单位被他人弄伤,是不认定工伤的,除非你是因为履行职责被报复打伤,如果你由于在工作中被工友操作不慎造成伤害,是可以认定工伤的,认定工伤由单位负责申报,单位不申报的,职工本人或者近亲属可以在1年内申报。
你可以根据对方申请诉前财产保全时的抵押的金额,交相同数额的钱抵押给法院。就可以将车辆取回。
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