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根据《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。 在校学生在实习期间,不属于实习单位的职工或雇工,与实习单位并未签订劳动合同,双方没有构成劳动关系,因此,学生在实习期间发生的意外伤害事故,不能认定为工伤,也不能按工伤保险制度的规定处理,而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去处理(一般应根据事故中实习单位和学校的管理职责大小和学生有无过错来决定如何处理)。
一方生病期间可以起诉离婚,不受限制,受限制的离婚,有以下几种情形:根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条的规定“女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。”以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条的规定“判决不准离婚和调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的比照上述规定不予受理,但被告起诉的,不受此限。
这个主要看约定,现在一般夫妻离婚除了约定孩子抚养费以外,对小孩教育费和住院治疗的费用约定为各自承担一半。不清楚你们离婚是法院判决离婚还是民政协议离婚如果是协议离婚也不清楚协议任何约定的,估计没有约定。现在对方找你要小孩的医疗费,如果治疗数额较大,从情理上给一部分或一半也说得过去,当然要看你的经济状况。
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