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根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害，应享受工伤待遇。您该情况属于工伤，建议尽早委托专业律师指导收集证据、认定工伤，...
你的情况应该属于十级工伤，十级伤残赔偿项目：1、停工留薪期：全市上年度职工月平均工资×3个月（暂按3个月计算）2、一次性伤残补助金：本人工资...
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申请工伤认定，再申请工伤鉴定后索赔，如果手指缺失1截的，可能被认定10级工伤。10级工伤赔偿如下： 1、一次性伤残补助金7个月工资，由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金1个月工资。
你这个依法属于工伤。单位应该在受伤一个月内给你申报工伤，如果单位不跟你申请你自己可以在事故发生一年内申请认定工伤。申请工伤的前提要有劳动关系存在，你若无直接证明劳动关系的证据，得收集与工作相关的证据仲裁确认事实劳动关系后再申报工伤。工伤认定后做劳动能力鉴定，以鉴定结论为依据计算赔偿，协商不成，申请仲裁赔偿。按照你说的伤情，工伤绝对构成级别，如果整个大拇指断了，应该至少是8级（具体以鉴定结论为准），解除终止劳动关系时至少可获赔11万多。工伤程序复杂，委托律师处理为宜
给你一个解决方案： 首先，去做工伤鉴定，不要让医生或律师给你估几级伤残，这不是一个法律标准，必须先走程序； 其次，根据鉴定结果，你再推算相应赔偿标准。《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标准计算等。
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