工伤要不要给家属抚养费-法师兄

根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，工伤没有的。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。

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如果员工受了工伤，那么工伤家属抚养费是否给予支付呢，按照工伤保险条例的规定来看，工伤员工申请劳动仲裁期间，不涉及抚养费的，也就是说不给予支付...

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护理人员有收入的，护理费等于误工费。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但...

不给抚养费起诉的次数没有限制。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。对于夫妻离婚或一方不履行离婚协议的约定支付抚养费，对方当事人凭借离婚协议依法起诉被告，同时可以申请先予执行，不需要等到庭审结束。根据《民法典》第一千零八十五条的规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

您有义务支付子女抚养费。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

现实中有很多夫妻离婚后，一方常常对子女生活不管不问，也不给抚养费。这种行为是不对的，因为不管夫妻之间发生什么事情，父母都必须尽到抚养子女的义务。因此，父母离婚也要给孩子抚养费。那么不给抚养费怎么办?怎么要回抚养费?(一)协商解决子女抚养费的支付最好由夫妻双方协商解决。在夫妻离婚时或离婚后，双方可以通过各种联系方式，比如电话、短信、电子邮件等，对孩子抚养费的支付进行协商。协商的内容主要包括另一方需要支付多少抚养费、在什么时间支付、以什么方式支付。夫妻协商解决抚养费的好处是可以减少对孩子的伤害，毕竟抚养费的最终受益者是孩子。在协商解决孩子抚养费问题时，夫妻双方最好将抚养费协议予以公证，防止日后发生纠纷。(二)起诉解决如果夫妻双方不能通过协商方式解决离婚不给孩子抚养费问题的话，那么可以向法院起诉解决。法院会根据双方的经济状况、当地的生活水平等因素，确定一个对孩子成长最为有利的抚养费金额，并且对抚养费的支付时间和方式作出判决。(二)申请强制执行当夫妻一方不履行法院关于离婚后支付孩子抚养费的判决时，另一方可以申请法院强制执行。以上就是对“离婚不给抚养费可以吗”“离婚不给抚养费怎么办”“怎么要回抚养费”的解答。总之，离婚后给孩子抚养费是父母的法定义务，必须履行。如果因为离婚不给抚养费发生纠纷，父母双方可以协商解决，也可以诉讼解决。在一方拒不履行判决时，可以申请强制执行。当夫妻因不给孩子抚养费发生争议时，搜集和保存证据是最关键的一个环节。建议您不妨寻求专业的婚姻家庭律师的帮助，通过他们丰富的实践经验帮助您更好地解决离婚不给抚养费的问题。