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没满60周岁,工作中突发疾病,只有48小时内抢救无效死亡的,才能视同工伤,按工亡标准赔偿。其他工作期间突发疾病,都只能使用医疗保险报销。单位...
未满16周岁属于童工,用人单位属于非法用工。具体赔偿详见《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》:第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在...
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保守治疗需要卧床的时间较长,高龄老人卧床并发症较多,请上传X线片,意见建议:请根据患者想要得到的帮助,提供合理化指导意见,答非所问部分粗隆间骨折可以使用局麻下闭合复位空心钉内固定术,手术时间短,3枚螺钉固定,出血少,可以早期翻身下地,我们做手术最大的年龄也有九十多岁的、敷衍、无意义回复,将会被通报!
未成年人保护法未作规定。 已满16周岁的,在工作地点工作时间因工作原因死亡,属于工伤,享受工伤保险待遇。 未满16周岁非法用工,按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2010年7月9日,国家安监总局召开全国安全生产视频会议,国家安监总局局长骆琳在会议中透露,2011年1月1日起,安全生产事故中一次性死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实行后,在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金,提高近两倍。2009年,中国城镇居民人均可支配收入是17300元,按20倍计算,一次性伤亡补偿金是34.6万元。再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金,安全事故中死亡的职工家属一次性获得的补偿,平均水平在50万至60万元之间。应该由继承人进行平均分配即可。、
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