相关问答
关于报工伤工资一般需要多久有关内容,按照《工伤保险条例》规定,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力...
在债务追讨起诉至法院的案件中,原告起诉后法院应该在七日内决定是否受理,如果受理需要在五日内向被告送达起诉状副本。 《民事诉讼法》第一百二十三...
大家都在问查看更多
60天内。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。劳动监察,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
你的问题太简单了,你起诉法院受理从立案开始算简易程序是从审理到结案是3个月,普通程序是6个月结案,还有就是判决离婚或不离婚,若是不离婚,第一次判决不准离婚后6个月可以起诉,但必须你要有新的证据证明夫妻感情破裂,才会受理,若没有要等1年时间再次起诉。起诉不一定就是判决离婚,要想离婚就必须能拿出能够证明夫妻感情破裂的证据。若是你们双方能够达成协议,调解离婚,那是非常快半天搞定。
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
460人已浏览
872人已浏览
403人已浏览
193人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询