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上市公司上市公司倒闭员工的工资。上市公司倒闭时,需要依法申请破产重组。在破产重组过程中,将进行清算,工人可以申报债权,然后在清算时依法支付工...
公司倒闭可以拿到工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人...
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公司破产后进行调查公示后,优先偿还员工的工资,如果不支付工资,如果不支付工资,可以通报,申请劳动仲裁等方式。具体来说,拖欠工资,不支付工资,扣除工资的工人可以打12333电话投诉。这个电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。因公司未按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
公司破产后,欠职工工资、医疗、残疾补贴、养老金、欠基本养老保险、基本医疗保险费用、法律、行政法规应支付给职工的补偿,不需要申报,经理调查后列出清单并公布,经理可以直接要求。
可以,《破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,按下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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