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第三十五条职工因工致残被鉴定为七级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本...
1、工伤7级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就...
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计算交通事故赔偿金额,要结合双方责任、受害方户籍或经常居住地、受理法院所在地赔偿标准等情况进行计算,七级伤残是以上赔偿项目总和的十分之四。我是广州资深交通事故律师,欢迎随时跟我联络。 一、精神损害抚慰金 二、医疗费: 三、误工费 四、护理费 五、交通费 六、住宿费 七、住院伙食补助费 八、营养费 九、残疾赔偿金
工伤一个七级、一个十级,应按最终的鉴定结果七级伤残的标准来赔偿。新《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条有关工伤伤残赔偿的表述,都是“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的、五级、六级伤残的或者七级至十级伤残的,享受以下待遇”,包括其他条款都没有涉及对多处伤残分别进行赔偿的条文。由此可见,工伤伤残赔偿只根据劳动能力鉴定的最终、唯一的伤残等级来赔偿。工伤的多部位伤残赔偿是体现在伤残的鉴定过程(晋级原则你已知晓),而不是在赔偿的标准上。因此,你所例举的情况只能按七级伤残的标准来赔偿。与交通事故赔偿来比较,根据交通事故多等级伤残的综合计算CC×C1×(∑)公式,考虑了十级伤残后大约相当于6.8级伤残,工伤7级,亏了。但假如是两个七级的话,交通事故只相当于6.6级伤残,工伤为6级,就占大便宜了。如何计算不再此处累赘,建议参阅道路交通事故受伤人员伤残评定(B18667-2021)。因此,每一种鉴定方法都有其优劣之处。
参照工伤7级申请赔付,以下请作参考: 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20 4.2晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。
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