酒店劳动合同管理都有哪些内容

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• 问劳动合同管理有哪些内容的是哪些
  

  劳动合同签订时间 确定劳动合同期限的条件 劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件。 试用期的条件和期限

• 问劳动合同的内容都有哪些？
  

  关于劳动合同的内容包括如下项目： 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同管理的主要内容有哪些
  

  劳动合同管理的重要内容如下： 1．建立一套科学的劳动合同管理制度。 2．督促、检查、指导用人单位与劳动者依照劳动法律、劳动法规及有关政策签订劳动合同。 3．对用人单位的劳动合同管理工作进行业务指导。 4．制止和纠正违反劳动法律、法规、政策和劳动合同的行为。 5．用人单位应设立专门的部门和指定专人管理劳动合同，除制定劳动合同书管理的具体办法外，还应制定与劳动合同运行相配套的各项制度，如考勤制度、奖惩制度、分配制度等。 【法律依据】

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