人事争议处理规定本条第十三条是什么？

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• 问人事争议处理条例第二十三条是什么
  

  当事人应当对自己的主张提供证据。庭认为有关证据由用人单位提供更方便的，应要求用人单位提供。用人单位作出解除人事关系和不同意工作人员要求或终止聘任(用)合同引发的人事争议，由用人单位负责举证。仲裁庭认为需要调查取证的，可以自行取证。

• 问人事争议处理规定第二十三条什么内容?
  

  当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有关证据由用人单位提供更方便的，应要求用人单位提供。用人单位作出解除人事关系和不同意工作人员要求辞职或终止聘任(用)合同引发的人事争议，由用人单位负责举证。仲裁庭认为需要调查取证的，可以自行取证。

• 问人事争议处理规定第三十七条什么内容?
  

  本规定由中共中央组织部、人事部、中国人民解放军总政治部负责解释，省、自治区、可根据本规定制定实施办法。

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