对交通事故造成工伤怎么赔偿

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• 问交通事故造成工伤怎么赔偿
  

  交通事故工伤赔偿如下：1、交通事故赔偿已支付医疗费、葬礼费、护理费、残疾用具费。企业和工伤保险经营机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿的错误工资相当于工作津贴。企业企业或工伤保险机构提前支付的相关费用，员工或亲属应在获得交通事故赔偿后退还。2、交通事故赔偿支付的死亡补偿费和残疾生活补助费，受伤员工和亲属领取的，工伤保险的一次性死亡补助金和一次性残疾补助金不再支付。但是，交通事故赔偿支付的死亡补偿费和残疾生活补助费低于工伤保险一次性死亡补助金和一次性残疾补助金的，企业和工伤保险经营机构补充差额部分。3、如果员工在交通事故中死亡或发生障碍，除了按照上述两项处理相关待遇外，还可以按照规定享受其他工伤保险待遇。4、因交通事故者逃跑或其他原因，受伤员工无法获得交通事故赔偿的，企业或工伤保险经营机构应按规定标准给予工伤保险待遇。

• 问交通事故造成工伤，怎么赔偿
  

  交通事故造成的工伤，由交通保险和肇事者赔偿，在交通事故赔偿不足的情况下，然后申请工伤赔偿。因交通肇事者逃逸或者其他原因不能获得交通事故赔偿的，由企业或者工伤保险机构按照规定直接给予工伤保险待遇。

• 问交通事故造成的工伤怎么赔偿
  

  是工伤还是交通肇事引起的，这个标准会有不同的，工伤的话：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 交通肇事会有不一样的。

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