关于合同的有效性和无效性区别

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• 问合同的有效性和见证人的关系？
  

  没有关系。合同具备以下要件就是有效的： ( 1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力； ( 2)合同当事人意思表示真实； ( 3)合同不违反法律或者社会公共利益。

• 问合同的禁止性规定和无效性规定有哪些
  

  1、合同无效的禁止性规定有： （1）违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。 （2）但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外； （3）违背公序良俗的合同无效； （4）行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效； （5）无效的或者被撤销的合同无效。 2、根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。 第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。 第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

• 问确认无效劳动合同的有效性
  

  1.所谓无效劳动合同，是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。按照《劳动法》的规定，劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 2.此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定“劳动合同的无效由法院或劳动争议仲裁委员会确认，不能由合同双方当事人决定”。 3.按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，交由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 4.而对于双方无争议的无效合同或者无效的合同条款，是否必须由上述机关进行确认，《劳动合同法》并未作出明确的、强制性的规定。

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