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在网上被强拆发帖不构成违法行为。言论自由是宪法赋予公民的基本政治权利,网上发帖本质上属于言论自由的范畴。但如果任意抹黑歪曲事实,可能违反宪法...
真实记录事件发生的真实过程,不涉及个人隐私的,是合法的。但是如果掐头去尾,或者经过剪辑,并没有客观地呈现原来的面貌,造成对当事人的错误印象,...
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拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《》第三十条、《仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况; 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额; 3、劳动者请求所依据的事实和证据; 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、根据《法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人,用人单位的证据材料。
自己去拷贝的监控录像能够作为证据使用。监控录像隶属试听资料的范畴,隶属证据的种类之一。只要是客观,原始的监控资料就能够作为证据使用。按照诉讼证据与证明爱人的关系来区分,分为直接证据和间接证据。直接证据就是能够直接证明证明爱人的证据。是依据证据与案件主要事实的证明关系这里所说的证明关系,是指证据对案件主要事实是以直接证明还是间接证明的方式起证明作用。凡能单独直接证明案件主要事实的证据即为直接证据。监控录像能否成为直接证据,关键看要证明的事实是什么。联盟在分别案件中的具体情况,也会有分别,即监控录像即可能是直接证据也可能是间接证据。《民事诉讼法》第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)判定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。《刑事诉讼法解释》第九十二条限定:对视听资料应当着重审查以下内容: (一)可否附有提取经过的说明,来源可否合法 (二)可否为原件,有无复制及复制份数是复制件的,可否附有不能调取原件的原由、复制件制作经过和原件存放地点的说明,制作人、原视听资料拥有人可否签名或者盖章 (三)制作经过中可否存在胁迫、引诱当事人等违背法律、有关限定的情形 (四)可否写明制作人、拥有人的身份,制作的时间、地点、要求和方法 (五)内容和制作经过可否真实,有无剪辑、增加、删改等情形 (六)内容与案件事实有无关联。对视听资料有疑问的,应当进行判定。
被人威胁,报警是最好的解决办法。对方很有可能构成犯罪。
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