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在社会保险制度中,有一些历史遗留问题需要补缴社保,包括三类情形: 1. 自实施企业职工基本养老保险制度改革以来,本市统筹范围内在原国有企业...
p>社保是不能一次性缴纳多年的。因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上...
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现在有很多卡属于预付性质,同时,一般办卡一次性缴费是有优惠活动的,肯定跟一次性消费价格不一样,建议您看一下以前办卡签订的合同时如何约定的,合同的性质是合约,及双方当事人认可的消费形式,一般除了霸王性条款会无效以外,其他的应该是有效的,当然不一定合理,但如果在他的告知范围内,你维权比较被动。金额如果过高,服务及其差的情况,可以以违约为由与商家进行协商谈判。
从2019年1月1日开始,社保取消了一次性补缴的政策。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
根据2023年最新的法律法规,职工养老保险是不可以一次性补缴15年的。如果参保人员在到达退休年龄时养老保险缴费不足15年,将无法一次性补缴至15年。但是,如果参保人员还想领取职工养老金,则可以采取以下两种方式: 1. 继续延长缴费至15年。这种方式是大多数参保人员的选择。 2. 如果参保人员是在2023年7月1日社会保险法实施前已经参加职工基本养老保险的人员,并且延长缴费5年后仍不足15年,则可以一次性缴费至满15年。 根据《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,将按月领取基本养老金。而如果参保人员在到达退休年龄时累计缴费不足十五年的,则可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金,或者选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 因此,如果参保人员既想领取职工养老金,又无法一次性补缴15年养老保险,则可以考虑延长缴费或者选择其他养老保险方式。但是,具体方案需要根据个人情况来制定,建议咨询律师获得专业解答。
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